Исходя из того, что праздничный Международный женский день в этом году выпал на субботу, и согласно Трудовому Кодексу РФ ст. 112, выходной совпадающий с праздничным нерабочим днем должен быть перенесен на следующий за ним рабочий день. Таким образом, выходная суббота совпавшая с 8 марта переносится на 10 число, и у нас получается 3 выходных дня - 8, 9, 10 марта. Еще стоит учитывать, так как суббота является праздничным днем, то в пятницу 7 марта рабочий будет сокращен на один час. Перенос праздничного дня касается только тех у кого пятидневная рабочая неделя.

Те же у кого график работы шестидневка, то есть суббота не является выходным днем, то в честь праздника им предоставляется в этот день выходной, но уже без переноса на понедельник. И для них выходными днями станут 8 и 9 марта, с сокращением в пятницу рабочего времени на один час, соответственно.